Nasze ćwiczenia opieramy na tzw. modelu architektury poznawczej. Nasze ćwiczenia opieramy na tzw. modelu architektury poznawczej Został on opracowany przez najlepszych polskich psychologów poznawczych - zespół naukowców z UJ i SWPS Opisuje on zależności pomiędzy najważniejszymi obszarami poznawczymi (odbiór sensoryczny, percepcja, kontrola uwagowa, pamięć robocza, funkcje zarządcze etc) a elementarnymi procesami poznawczymi. To dla nas punkt odniesienia: architektura rozwiązania leżąca u podstaw całego systemu.

Dla danego obszaru dokładnie analizujemy literaturę naukową, poszukując metod treningowych o najwyższej, potwierdzonej eksperymentalnie skuteczności. Nasze badania zawężamy do analiz trenigów osób zdrowych w średnich wieku, co jest nielada wyzwaniem . Dużo badań dotyczy dzieci oraz w starszym wieku, lub osób z różnymi dysfukcjami czy deficytami.

Dla danej metody opracowujemy różne możliwe scenariusze ćwiczeń Chcemy, aby nasze ćwiczenia były proste i atrakcyjne - dlatego na tym etapie współpracujemy z najlepszymi projektantami gier: elektronicznych i planszowych. W oparciu o pierwsze pomysły tworzymy ich prototypy, pokazujemy przyjaciołom i wybieramy najlepsze.

To osobny, jeden z trudniejszych etapów projektowania ćwiczeń. Każda z naszych gier ma 10 poziomów, na którym można zdobyć 1000 punktów. Na tym etapie opracowujemy algorytmy zmian w rozgrywce tak, by poziom trudności w miarę płynnie wzrastał od poziomu 1 do 10.

Ciekawostka: praktycznie nikt z naszego zespołu nie jest w stanie zagrać na poziomie od 7-go w górę do testów na poziomach 8 do 10 musieliśmy zaangażować bardzo inteligentnych studentów...

To już typowy etap "produkcyjny". Nasi specjaliści od multimediów tworzą grafiki i animacje, przygotowują odpowiednie dźwięki etc. Programiści piszą oprogramowanie i łączą z multimediami. Po czym gry w wersji alfa są poddawane testom.

Gra w wersji alfa jest intensywnie testowana. Poprawki nanosimy w praktycznie trybie ciągłym, system żyje...

... to sensowne ćwiczenia o solidnych podstawach naukowych Mamy nadzieję, że Cie wciągną :)

Nasze treningi to zbiory ćwiczeń, których celem jest usprawnienie działania określonych grup celowych (np. analityków, twórców czy studentów) w sytuacjach, w których najczęściej wykorzystują swoje umiejętności poznawcze.

W pierwszej kolejności badamy potrzeby określonej grupy celowej, w formie wywiadów i ankiet (przeprowadziliśmy już kilkaset tego typu rozmów). W tym celu stosuję metodę analizy potrzeb poznawczych (ang CDA: Cognitive Demands Analysis), z powodzeniem stosowaną w wielu międzynarodowych organizacjach.

Pytamy w szczególności o najczęściej wykonywane zadania, umiejętności poznawcze najbardziej przydatnych do ich efektywnej realizacji i różnego rodzaju sztuczki/usprawnienia, które zdaniem naszych rozmówców podnoszą codzienną produktywność.

Wiedząc, jakie zadania nasi odbiorcy najczęściej wykonują, i jakie ich zdaniem są najważniejsze umiejętności poznawcze, nasi psycholodzy odnoszą to do naszego modelu architektury poznawczej. A mówiąc prościej: przypisują do poszczególnych zadań elementarne funkcje poznawcze i rekomendują metody treningowe, które w najlepszy możliwy sposób podniosą umiejętności użytkowników. Efektem jest tzw. profil poznawczy grupy celowej: nasze autorskie opracowanie opisujące optymalne dla danej grupy proporcje najważniejszych umiejętności poznawczych.

Znając już profil poznawczy danej grupy, przystępujemy do konstrukcji treningu. Każde z naszych ćwiczeń oparte jest o konkretny mechanizm treningu: wiemy więc, w jakim stopniu angażuje określone funkcje poznawcze i ćwiczy dane umiejętności.

Wiedząc, czego potrzeba użytkownikom oraz to, w jakim stopniu nasze ćwiczenia realizują te potrzeby, przygotowujemy trening. Przypisujemy ćwiczenia do poszczególnych dni tak, aby na poziomie tygodniowym zachować proporcje rozwijanych umiejętności w zgodzie z profilem poznawczym odbiorcy.

Ważnym elementem treningu są uwagi i rekomendacje usprawnień. Masz jakieś własne sztuczki, które pomagają Ci w codziennej pracy - podziel się nimi. Jakie są Twoje wrażenia z ćwiczeń? Napisz do nas.