-
1
Po co treningi?
Nasze treningi to zbiory ćwiczeń, których celem jest usprawnienie działania określonych grup celowych (np. analityków, twórców czy studentów) w sytuacjach, w których najczęściej wykorzystują swoje umiejętności poznawcze.
-
2
Najpierw: solidna analiza potrzeb
W pierwszej kolejności badamy potrzeby określonej grupy celowej, w formie wywiadów i ankiet (przeprowadziliśmy już kilkaset tego typu rozmów).
W tym celu stosuję metodę analizy potrzeb poznawczych (ang CDA: Cognitive Demands Analysis), z powodzeniem stosowaną w wielu międzynarodowych organizacjach.
Pytamy w szczególności o najczęściej wykonywane zadania, umiejętności poznawcze najbardziej przydatnych do ich efektywnej realizacji i różnego rodzaju sztuczki/usprawnienia, które zdaniem naszych rozmówców podnoszą codzienną produktywność.
-
3
Kolejny krok: odniesienie do mechanizmów poznawczych
Wiedząc, jakie zadania nasi odbiorcy najczęściej wykonują, i jakie ich zdaniem są najważniejsze umiejętności poznawcze, nasi psycholodzy odnoszą to do naszego modelu architektury poznawczej.
A mówiąc prościej: przypisują do poszczególnych zadań elementarne funkcje poznawcze i rekomendują metody treningowe, które w najlepszy możliwy sposób podniosą umiejętności użytkowników.
Efektem jest tzw. profil poznawczy grupy celowej: nasze autorskie opracowanie opisujące optymalne dla danej grupy proporcje najważniejszych umiejętności poznawczych.
-
4
Opracowanie struktury treningu
Znając już profil poznawczy danej grupy, przystępujemy do konstrukcji treningu.
Każde z naszych ćwiczeń oparte jest o konkretny mechanizm treningu: wiemy więc, w jakim stopniu angażuje określone funkcje poznawcze i ćwiczy dane umiejętności.
Wiedząc, czego potrzeba użytkownikom oraz to, w jakim stopniu nasze ćwiczenia realizują te potrzeby, przygotowujemy trening.
Przypisujemy ćwiczenia do poszczególnych dni tak, aby na poziomie tygodniowym zachować proporcje rozwijanych umiejętności w zgodzie z profilem poznawczym odbiorcy.
-
5
Masz propozycje usprawnień? Napisz do nas
Ważnym elementem treningu są uwagi i rekomendacje usprawnień.
Masz jakieś własne sztuczki, które pomagają Ci w codziennej pracy - podziel się nimi.
Jakie są Twoje wrażenia z ćwiczeń? Napisz do nas.